„Er/Sie erfüllte die Anforderungen an sein/ihr Verhalten in jeder Hinsicht.“

Eine warme, überzeugende Verhaltensbeurteilung nennt üblichst konkrete Eigenschaften (kollegial, hilfsbereit, geschätzt) statt abstrakt von „Anforderungen“ zu sprechen, die „erfüllt“ wurden. Diese Wortwahl bestätigt lediglich, dass nichts vorzuwerfen war — nicht, dass die Zusammenarbeit angenehm oder das Verhältnis gut war. Der Unterschied zwischen „nichts Negatives“ und „etwas Positives“ ist in der Zeugnissprache entscheidend.